Proponen exámenes de control de confianza a personal bancario

Agencia MANL

Toluca, Méx.- Durante el Primer Periodo Ordinario de Sesiones de la LIX Legislatura, el diputado Arturo Piña García (PRD), exhortó a la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, para que establezca con instituciones públicas o privadas, la aplicación de exámenes de control de confianza a los empleados bancarios, debido a que los asaltos a clientes en la periferia de los bancos se ha incrementado.

“Es más que indispensable que los ciudadanos que acudan a hacer uso de estas instituciones, encuentren respaldo, confidencialidad y certeza, de que no están siendo vigilados por los propios empleados bancarios, y que de sus movimientos se guarde absoluta discreción y protección por parte de la banca comercial” explicó.

Esto debido a que las denuncias de los mexiquenses que han sido asaltados en las periferias de la Banca Comercial, han señalado, que la persona que los asalto,  se  hacía pasar por usuario y que alguien debió de haberle dado una señal, para saber que llevaba alguna cantidad importante que lo convertiría en blanco de los delincuentes.

En ese sentido, el legislador del PRD reconoció que el robo a cuentahabiente es responsabilidad compartida entre las instituciones bancarias, la Comisión Estatal de Seguridad Ciudadana (CES) y la Procuraduría General de Justicia del Estado de México (PGJEM); sin embargo, poco se está haciendo  y no se ha puesto la atención debida a este tipo de delito.

“Esta situación no es más que otro reflejo de la grave crisis de seguridad por la que atraviesa el país, la cual encuentra en los asaltos bancarios una de sus manifestaciones más palpables y angustiosas en perjuicio de miles de mexiquenses” comentó.

Finalmente, el diputado Arturo Piña reconoció a los empleados bancarios honestos y comprometidos con la institución para la que laboran; pero consideró necesario arrancar de tajo las dudas, en muchos casos fundadas, de los ciudadanos que se han visto afectados por los asaltos en las periferias de los edificios del sistema bancario.
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Capacitan a personal de Toluca sobre perspectiva de género y alerta de género

Agencia MANL

Toluca, Estado de México, Capital con valor, jueves 28 enero de 2016.- Entre las acciones del H. Ayuntamiento de Toluca para prevenir y combatir la violencia de género, figura informar, sensibilizar  y capacitar sobre el tema al personal de la administración municipal 2016-2018, que encabeza el alcalde Fernando Zamora Morales.

Para ello, titulares de las 23 áreas, que integran la administración municipal recibieron pláticas sobre perspectiva de género, conocieron qué es violencia contra las mujeres, los tipos que existen y en qué consiste la alerta de género. La misma información y capacitación se brindó al personal  de la Dirección de Prevención Social de la Delincuencia y de la Violencia, así como a servidores públicos del Sistema DIF y, el próximo fin de semana, elementos de la dirección de Seguridad Ciudadana, asistirán a conferencias y talleres con especialistas en la materia.

Dicha capacitación se ofrecerá de manera gradual a todos  los servidores públicos  que forman parte de la administración municipal, además cada área deberá realizar actividades concretas que contribuyan a contrarrestar la violencia de género.

Cabe recordar que hace unos días se conformó en Toluca el “Sistema Municipal para la Igualdad de Trato y Oportunidades entre Hombres y Mujeres y para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres”, además de haber instalado el “Comité de Trabajo para el Seguimiento del Modelo de Equidad de Género”.

Entre las conferencias impartidas sobresale la titulada “Alerta de la violencia de género contra las mujeres”,  por la maestra Karla Isabel Colín Maya, licenciada en Derecho por la UAEMéx, con la especialidad en Género, Violencia y Políticas Públicas, con una maestría en Comunicación para Gobiernos e Instituciones, quien ha realizado y participado en varios proyectos sociales sobre investigaciones en Violencia en contra de las mujeres.

Ante un auditorio lleno en las instalaciones del Sistema Municipal DIF, la conferencista enumeró los tipos de violencia que aquejan a las mujeres: la psicológica, la física, la patrimonial, la económica y la sexual; indicó que en cualquiera de sus formas, este fenómeno se da en todos los ámbitos de la sociedad: en el trabajo, en la docencia, en la comunidad y en las instituciones, aunque se manifiesta con más énfasis en la familia.

Comentó que la violencia lastima y daña el tejido social sobre todo en el seno familiar, por eso invitó a todas y todos los presentes a poner en práctica lo aprendido y los conminó a no guardar silencio ante cualquier acto de violencia contra las mujeres.
Se congratuló por las acciones emprendidas por el gobierno municipal para informar y sensibilizar sobre el tema a los servidores públicos.

DIFEM actualiza a su personal para atender casos de acoso escolar y violencia

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Toluca, México,  El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del  Estado de México (DIFEM), actualizó a sus servidores públicos en programas de atención en las áreas de salud mental, servicios jurídicos y educativos para prevenir el acoso escolar y problemas de violencia presentes en el ámbito familiar, escolar y comunitario.

Organizado por el Sistema DIF nacional y la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM), se llevó a cabo el diplomado “Acoso Escolar: competencias profesionales para enseñar a las familias a prevenir y atenderlo”, que contó con la participación de 50 profesionales de la salud mental y del área jurídica del organismo, quienes acreditaron 120 horas para adquirir  herramientas indispensables en la asistencia de familias en riesgo y reducir los factores que generan el bullying, fortaleciendo los de protección, buenas prácticas de crianza, desarrollo  humano y los valores.

En éste se brindaron los módulos: sociedad, familia y escuela; orientación familiar con base en la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes; prevención del bullying y otras conductas de riesgo desde la familia y la comunidad; comunidad y familia: estableciendo relaciones desde la asistencia social para prevenir el bullying, y evaluación de la operación e impacto de programas dirigidos a orientar a la comunidad y la familia.

A esta capacitación asistieron 16 profesionistas del DIFEM, adscritos a las áreas de Salud Mental, Atención a la Familia, Servicios Educativos, del Centro de Prevención al Maltrato y la Familia y la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia.

“Para nosotros es fundamental entender cómo surge el bullying a partir de una familia que es disfuncional en algunos aspectos; cuando el niño no se siente apoyado, respaldado, protegido y carece del amor debido por sus padres, expresa este contexto en la escuela y otros ámbitos”, expresó Imelda López Martínez, directora de Servicios Jurídicos del DIF mexiquense.

Por ello reconoció la importancia de la participación del personal del DIFEM en el diplomado, para estar a la vanguardia y que brinden a las familias la orientación y el apoyo integral para superar problemas como la violencia y la falta de comunicación y de valores.

La Clínica de Salud Mental “Ramón de la Fuente”, del DIFEM, atiende 122 casos de acoso escolar captados durante el año pasado, con atención psicológica y psiquiátrica a niñas y niños involucrados y a sus familiares. Para mayores informes, pueden acudir a sus instalaciones en Prolongación Quintana Roo sur, número 905, Colonia Villa Hogar, en Toluca, o en el teléfono (722) 217-28-33.

Personal de confianza en Ecatepec conluyen su encargo: Indalecio Ríos: Cronista Te Ve

Milpa Alta entregó estímulos a policías y personal delegacional

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México D:F:.- Víctor Hugo Monterola Ríos, jefe delegacional en Milpa Alta, realizó la tercera y cuarta “Entrega de Reconocimientos y Estímulos a la Eficiencia Policial y por la Realización de Acciones Relevantes en Emergencias 2014” a 354 a elementos de los sectores de policía “Milpa Alta” y “Tecómitl”, así como a personal de investigación de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal (PGJDF) adscritos a la demarcación, brigadistas de Protección Civil, Medio Ambiente y Central de Monitoreo MILPATEL, por su labor en la prevención, vigilancia, atención de emergencias y el cuidado de las zonas agroforestales.

Ante policías, autoridades de la Secretaría de Seguridad Pública de la Ciudad de México (SSPCDMX), de la Procuraduría General de Justicia capitalina y trabajadores de la administración, reunidos en la explanada delegacional, Víctor Hugo Monterola destacó que durante este 2014, su administración destinó un total de 500 mil pesos en beneficio de 418 personas.

Añadió que los recursos fueron repartidos en cuatro etapas, cada una de las tres primeras tuvo 32 beneficiarios y la última 322, todos ellos pertenecientes a la Policía de Proximidad de los sectores Milpa I y Milpa II, al Control de Tránsito y a la Unidad de Seguridad Escolar de la SSPCDMX, así como de la PGJDF y a los cuerpos delegaciones de Atención de Emergencias de la Dirección de Protección Civil, la Dirección General del Medio Ambiente y de la Central de Monitoreo MILPATEL.

Acompañado de Teresita Alonso Sánchez, fiscal desconcentrado de investigación en Milpa Alta, el Jefe Delegacional reconoció el trabajo de los elementos adscritos a las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia, ya que gracias a su labor, la demarcación se mantiene con el menor índice delictivo a nivel de las 16 delegaciones de la Ciudad de México.

“Además, este año se logró que Milpa Alta cuente con 37 patrullas nuevas lo que permite a los policías tener una reacción inmediata a las llamadas de auxilio, así como vehículos óptimos para realizar rondines de vigilancia en los diferentes poblados, también colocamos 15 cámaras de videovigilancia que se sumadas a las ya existentes tenemos un total de 217”, comentó.

Destacó que estas acciones se refuerzan con el recién inaugurado Centro de Monitoreo, que permitirá operar más de 6 mil alarmas vecinales, que serán distribuidas entre la población de la delegación.

Por otro lado, Víctor Hugo Monterola reconoció el trabajo del personal de Atención a Emergencias de la Dirección de Protección Civil, la Dirección General del Medio Ambiente y de MILPATEL, el cual apoya en diversas labores de auxilio a la comunidad y en el combate de incendios en la zona agroforestal.

Finalmente, el Jefe Delegacional exhortó a los beneficiarios de estos apoyos a rescatar los valores y transmitirlos a la población con su labor diaria, “como Delegación nos sentimos orgullosos de su trabajo y esperamos inyectar mayores recursos para poder otorgar más apoyos el próximo año”.