Agencia MANL
Toluca, Méx.- El subdirector de
Asuntos Jurídicos de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de
México, Alejandro Arenas Martínez, indicó que la reforma constitucional
publicada en junio del 2011, abre la posibilidad a de observar
resoluciones y criterios de organismos así como instrumentos
internacionales en materia laboral para procurar la defensa de los
derechos humanos en México en este sentido.
Explicó que se da el
reconocimiento de derechos previstos en instrumentos internacionales y
la reforma es importante, porque los ciudadanos podrán interponer quejas
cuando sientan vulnerados los derechos de seguridad jurídica,
legalidad, acceso a la justicia y no discriminación, por parte de alguna
autoridad en materia laboral.
A propósito de la celebración del
“Día del Trabajo” y ante la expectativa en torno a la competencia que
ahora tienen organismos defensores de los derechos fundamentales, aclaró
que la reforma constitucional no les da la facultad para conocer o
resolver de manera jurisdiccional, el fondo de un asunto laboral.
Detalló
que aunque ya se aprobó la reforma constitucional que faculta a los
organismos para conocer de asuntos laborales a nivel federal, ahora toca
al legislador regular esa función en la Ley de la Comisión Nacional de
los Derechos Humanos, y en congruencia con esas reformas, los diputados
locales tendrán que hacer las propias y en su caso, a la CODHEM, como
organismo defensor, toca aprobar o realizar las adecuaciones normativas
respectivas.
Alejandro Arenas Martínez, explicó que se tendrá
que cuidar el aspecto de no invadir el ámbito de competencia de otras
instancias, pero se definirá a partir de lo que establezcan los
legisladores federales y lo que señalen en congruencia, los diputados
locales en las modificaciones a la ley, que vendrán en un futuro.
Precisó
que las modificaciones tienen que ser normativas, a nivel
constitucional y en la ley de la materia, y recordó que el plazo
establecido por la reforma constitucional de junio, para que las
entidades realicen las necesarias a nivel local es de un año, el cual se
cumple en junio del año en curso.
A nivel federal, dijo,
algunas entidades ya iniciaron el ajuste de sus estructuras sobre la
forma en que desarrollarán su nueva tarea, por ejemplo, en la Comisión
Nacional de los Derechos Humanos se habla de la posibilidad de contar
con una Visitaduría Especializada, pero fue la Comisión de Derechos
Humanos del Distrito Federal, la que a partir de febrero de este año ya
cuenta con una Visitaduría General Especializada en Asuntos Laborales.
Mientras
tanto, finalizó, en espera de que se hagan las modificaciones a nivel
estatal en la legislación, el organismo defensor de los derechos humanos
continúa dando asesorías todos los días del año en sus oficinas, por
teléfono o vía correo electrónico, a fin de que los servidores públicos
observen los acuerdos, disposiciones, criterios, resoluciones, convenios
y tratados internacionales en materia laboral y respeten los derechos
de los ciudadanos dentro de este ámbito
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